What Is Kaizen?
Kaizen is a lean manufacturing tool that improves quality, productivity, safety, and workplace culture. Kaizen focuses on applying small, daily changes that result in major improvements over time.
Kaizen first surfaced during the effort to rebuild Japan after World War II. At the time, several U.S. business consultants collaborated with Japanese companies to improve manufacturing. The collaboration resulted in the development of several new management techniques, one of which was Kaizen. Kaizen comes from two Japanese words: Kai (improvement) and Zen (good). Over time, it became widely known as “continuous improvement.”
Unlike many business practices, Kaizen’s strength comes from requiring all workers—from the CEO to the shop floor assistant—to participate by making suggestions to improve the business.
कैज़ेन क्या है?
Kaizen एक दुबला विनिर्माण उपकरण है जो गुणवत्ता, उत्पादकता, सुरक्षा और कार्यस्थल संस्कृति को बेहतर बनाता है कैएज़ेन, छोटे, दैनिक परिवर्तनों को लागू करने पर ध्यान केंद्रित करता है जो समय के साथ बड़े सुधारों में होता है।
द्वितीय विश्व युद्ध के बाद जापान के पुनर्निर्माण के प्रयास के दौरान काएज़ेन सबसे पहले सामने आया उस समय, कई यू.एस. व्यापारिक सलाहकारों ने जापानी कंपनियों से विनिर्माण क्षेत्र में सुधार करने के लिए सहयोग किया। सहयोग ने कई नए प्रबंधन तकनीकों का विकास किया, जिनमें से एक काइज़ेन था। Kaizen दो जापानी शब्द से आता है: काई (सुधार) और ज़ेन (अच्छा) समय के साथ, यह व्यापक रूप से "निरंतर सुधार" के रूप में जाना जाता था।
कई व्यवसायिक प्रथाओं के विपरीत, कैज़ेन की ताकत से सभी कर्मचारियों की आवश्यकता होती है- सीईओ से दुकान के फ्लोर सहायक तक - व्यापार में सुधार करने के लिए सुझाव देने से भाग लेने के लिए।
Kaizen is a lean manufacturing tool that improves quality, productivity, safety, and workplace culture. Kaizen focuses on applying small, daily changes that result in major improvements over time.
Kaizen first surfaced during the effort to rebuild Japan after World War II. At the time, several U.S. business consultants collaborated with Japanese companies to improve manufacturing. The collaboration resulted in the development of several new management techniques, one of which was Kaizen. Kaizen comes from two Japanese words: Kai (improvement) and Zen (good). Over time, it became widely known as “continuous improvement.”
Unlike many business practices, Kaizen’s strength comes from requiring all workers—from the CEO to the shop floor assistant—to participate by making suggestions to improve the business.
कैज़ेन क्या है?
Kaizen एक दुबला विनिर्माण उपकरण है जो गुणवत्ता, उत्पादकता, सुरक्षा और कार्यस्थल संस्कृति को बेहतर बनाता है कैएज़ेन, छोटे, दैनिक परिवर्तनों को लागू करने पर ध्यान केंद्रित करता है जो समय के साथ बड़े सुधारों में होता है।
द्वितीय विश्व युद्ध के बाद जापान के पुनर्निर्माण के प्रयास के दौरान काएज़ेन सबसे पहले सामने आया उस समय, कई यू.एस. व्यापारिक सलाहकारों ने जापानी कंपनियों से विनिर्माण क्षेत्र में सुधार करने के लिए सहयोग किया। सहयोग ने कई नए प्रबंधन तकनीकों का विकास किया, जिनमें से एक काइज़ेन था। Kaizen दो जापानी शब्द से आता है: काई (सुधार) और ज़ेन (अच्छा) समय के साथ, यह व्यापक रूप से "निरंतर सुधार" के रूप में जाना जाता था।
कई व्यवसायिक प्रथाओं के विपरीत, कैज़ेन की ताकत से सभी कर्मचारियों की आवश्यकता होती है- सीईओ से दुकान के फ्लोर सहायक तक - व्यापार में सुधार करने के लिए सुझाव देने से भाग लेने के लिए।
This is dummy text. It is not meant to be read. Accordingly, it is difficult to figure out when to end it. But then, this is dummy text. It is not meant to be read. Period.
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